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Empleos de inteligencia artificial

Clasificar por: -
    • Será importante contar con manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas digitales colaborativas y soluciones de Inteligencia Artificial como ChatGPT,…
    • Trabajar con arquitecturas distribuidas sobre Google Cloud Platform GCP y Amazon Web Services AWS, aprovechando servicios como Pub/Sub, Kinesis, BigQuery y…
    • \uD83E\uDDE0 Tomamos riesgos con inteligencia.
    • Construir APIs y microservicios que permitan a otros equipos de Cybersecurity y áreas de negocio consumir…

Job Post Details

Responsable de Gestión Humana (Part Time) - job post

Curbelo - Cianci & Asociados.
Montevideo, Departamento de Montevideo
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Información del empleo

Tipo de empleo

  • Medio tiempo

Ubicación

Montevideo, Departamento de Montevideo

Descripción completa del empleo

Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en posiciones generalistas o de liderazgo, acompañando a líderes y gestionando iniciativas vinculadas al desarrollo organizacional, cultura, comunicación interna y gestión del talento.

Valoramos perfiles con visión de negocio, capacidad para generar relaciones de confianza, impulsar mejoras y desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Será importante contar con manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas digitales colaborativas y soluciones de Inteligencia Artificial como ChatGPT, Microsoft Copilot u otras.

Principales responsabilidades

  • Diseñar e implementar políticas, procesos y buenas prácticas de Gestión Humana.
  • Asesorar a líderes en gestión de equipos, desempeño y desarrollo.
  • Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de colaboradores.
  • Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, comunicación interna y experiencia del colaborador.
  • Diseñar e implementar estrategias de retención de talento, bienestar e integración.
  • Acompañar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y entrevistas de egreso.
  • Participar en la gestión y resolución de conflictos, facilitando espacios de diálogo.
  • Elaborar y monitorear indicadores de Gestión Humana, proponiendo acciones de mejora continua.
Requisitos

Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación o carreras afines.

Experiencia previa en posiciones de Gestión Humana con foco en desarrollo organizacional y comunicación interna.

Experiencia acompañando líderes y gestionando procesos vinculados al desarrollo de personas.

Será valorado el manejo de herramientas de comunicación interna e indicadores de gestión.

La propuesta

Se trata de una oportunidad part time, con un rol de alta visibilidad e impacto dentro de la organización, participando activamente en el desarrollo de la cultura, el fortalecimiento de los equipos y la evolución de las prácticas de Gestión Humana.
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