Empleos de seleccion de talentos

¿Te apasiona evaluar el potencial de las personas y contribuir a decisiones de talento basadas en herramientas psicométricas y psicolaborales? Buscamos incorporar un/a profesional de Psicología con experiencia en evaluación de candidatos, interpretación de pruebas psicotécnicas y reclutamiento masivo para sumarse a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para distintas posiciones y áreas de negocio.
• Gestionar procesos de reclutamiento individuales y masivos, asegurando la calidad y los tiempos de cobertura definidos.
• Administrar, corregir e interpretar evaluaciones psicotécnicas, cognitivas, conductuales y de personalidad.
• Elaborar informes psicolaborales y brindar recomendaciones basadas en la evaluación de candidatos.
• Participar en entrevistas por competencias en español e inglés.
• Colaborar en iniciativas de onboarding e integración de nuevos ingresos.
• Trabajar en conjunto con líderes y clientes internos para asegurar una experiencia de selección de excelencia.

Requisitos excluyentes

• Licenciatura en Psicología finalizada o estudiante avanzado/a de los últimos años de la carrera.
• Experiencia comprobable en administración e interpretación de evaluaciones psicotécnicas y psicolaborales.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal y evaluación de candidatos.
• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo, gestionando altos volúmenes de vacantes y candidatos.
• Inglés avanzado (oral y escrito), con capacidad para realizar entrevistas y redactar informes en inglés.
• Portugués avanzado.
• Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.

Valoraremos especialmente

• Formación complementaria en evaluación psicológica, selección por competencias o assessment.
• Experiencia en procesos de selección regionales o internacionales.
• Conocimiento de herramientas de evaluación cognitiva, conductual y de personalidad.
• Excelente capacidad de análisis, comunicación y redacción de informes.

Lo que buscamos

Buscamos una persona con sólido criterio profesional, capacidad analítica y pasión por comprender el potencial de las personas. Valoramos especialmente la experiencia en evaluación psicolaboral, la elaboración de informes y la gestión de procesos de selección de alto volumen, combinando herramientas de evaluación con una mirada estratégica del talento.

Si te entusiasma formar parte de un equipo dinámico, desafiante y con oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!