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MATRIZ SELECCIONA PARA BRINDAR SERVICIOS DESDE SU ÁREA DE

COMPRAS:
NOMBRE DEL CARGO: Analista de Compras (perfil Técnico)

DENTRO DE SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SE ENCUENTRA:

• Gestionar integralmente el proceso de compra desde el análisis de las necesidades con los solicitantes hasta el arribo a destino (definición de requisitos, búsqueda de proveedores, evaluación de ofertas, contratación y seguimiento).
• Analizar y planificar las necesidades de compra técnicas iniciadas desde las empresas solicitantes (desde MATRIZ se gestionan las compras de ALUR, CDP, DUCSA y MATRIZ).
• Participar aportando valor en los procesos inherentes a la unidad, ya sea en procesos por grandes adquisiciones, contratación de servicios, comercio exterior, seguros, evaluación de proveedores, gestión de reclamos, o nuevos procesos que se identifiquen.
• Liderar procesos de trabajo necesarios para cumplir con los resultados de la unidad, coordinando la gestión y/o asistencia a trabajos de Analistas Junior Compras y/o Analistas Compras, en caso el proceso lo requiera.
• Reportar resultados de los procesos que lidera, contribuyendo a la gestión actualizada de indicadores de la unidad.
• Asistir en casos de requerimientos internos o externos de información sobre Compras.
• Apoyar en la definición y monitoreo de objetivos y metas del equipo que integra.
• Contribuir a la mejora en los procesos dentro de Compras y con los restantes participantes de la empresa, promoviendo la mejora continua y un adecuado ambiente de control interno.

REQUISITOS:
Buscamos:

• Estudiante avanzado o Profesional recientemente egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Industrial Mecánica, de Producción o Tecnólogo Industrial Mecánico.
• Experiencia mayor a un año en tareas vinculadas a planificación de mantenimiento o abastecimiento industrial.
• Conocimientos intermedios de idioma inglés.
• Manejo de herramientas informáticas MS Office o similar, en particular Excel avanzado.
• Disponibilidad para realizar viajes al interior.

Valoramos:

• Conocimientos de SAP.

COMPETENCIAS:

• Desarrollo de Relaciones Interpersonales
• Planificación y Organización
• Negociación
• Capacidad de Análisis
• Proactividad
• Orientación al cliente
• Trabajo en Equipo

OFRECEMOS:
La posibilidad de integrarse a una Organización de porte, perteneciente a un Grupo Económico referente, que promueve la transformación y el desarrollo de sus socios de negocio, mediante la prestación de servicios de soporte y apoyo técnico especializado, brindando oportunidades de aprendizaje en entornos desafiantes y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales.

(Ley 19691 - Decreto 73/019)