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En Nicoll Uruguay nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina para cubrir una licencia maternal durante 7 meses.

Requisitos:

• Estudiante avanzado de las carreras: Administración de Empresas, Relaciones Laborales o CCEE.
• Experiencia: 2 años en puestos similares.
• Conocimiento avanzado de herramientas informáticas, preferiblemente Excel.
• Experiencia en sistema SAICO (excluyente).
• Inglés básico.

¿Cuál es el propósito del cargo?

Asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno y preciso de la nómina del personal, cumpliendo con la normativa laboral vigente, políticas internas de la empresa y obligaciones fiscales y previsionales. Garantizar la confidencialidad de la información, brindar soporte en auditorías y contribuir a la eficiencia de los procesos administrativos relacionados con la gestión de compensaciones.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Nómina: Calcular sueldos, horas extras, licencias, descuentos, aportes y retenciones conforme a la legislación laboral y acuerdos internos.
• Registrar altas, bajas y último día trabajado en BPS. Mantener actualizada planilla de trabajo en DGI.
• Cargar ausencias, cambios contractuales y otras incidencias que impactan en la liquidación.
• Control de marcas del personal.
• Incidencias, cálculo y revisión de nóminas.
• Atender consultas del personal: Dar soporte a colaboradores y líderes en todos los procesos administrativos del sector.
• Preparar informes y reportes de nómina: Generar reportes de costos laborales, indicadores de nómina, informes para auditorías y proyecciones salariales.
• Responsable de proceso de onboarding y offboarding.
• Responsable de beneficios: Pedido de tickets alimentación, servicio de UCM, etc.

\*\*Horario de trabajo: \*\*Lunes a Viernes de 08:30 a 17:15hs