Escalafón TU - Grado 6 - Analista Técnico II
Dirección de Gestión y Operaciones

La UTEC llama a conformar un registro de aspirantes de Analista Técnico II de Mantenimiento y Gestión de Instalaciones para desarrollar tareas en la región oeste, en las sedes ubicadas en la ciudad de Paysandú.

PROPÓSITO GENERAL

Ejecutar y contribuir en las acciones para asegurar que las instalaciones y la infraestructura edilicia se encuentren en condiciones adecuadas de funcionamiento, promoviendo el funcionamiento, las prácticas de seguridad, eficiencia y sostenibilidad.

FUNCIONES Y TAREAS

• Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura edilicia e instalaciones. Incluyendo mantenimiento sanitario, eléctrico, de instalaciones y las tareas que surjan.
• Asegurar la provisión de todos los insumos, materiales y servicios requeridos para el adecuado funcionamiento de las instalaciones y para la ejecución de las acciones de mantenimiento edilicio y de instalaciones, realizando los procesos de adquisición pertinentes.
• Supervisar y controlar el trabajo de empresas tercerizadas que brindan servicios en las instalaciones, como ser empresas proveedoras de servicios de limpieza, seguridad, mantenimiento de espacios verdes y de instalaciones.
• Asegurar y promover el cumplimiento normativo y las buenas prácticas de salud y seguridad en el mantenimiento y gestión de instalaciones.
• Mantener actualizados los sistemas de información vinculados al mantenimiento de infraestructura edilicia y de instalaciones de la Universidad.
• Promover el cumplimiento de los procedimientos definidos para la gestión de activos fijos de la institución y participar en las instancias de recuento de activos.
• Colaborar y dar soporte a las actividades relativas a instalación y al desarrollo de programas de mantenimiento preventivo y correctivo del equipamiento técnico científico de la Universidad.
• Asistir en las decisiones de compras de equipamiento técnico-científico en los aspectos vinculados con infraestructura general e instalaciones de servicios.
• Realizar la recepción de equipamiento, mobiliario e infraestructura en general.
• Coordinar y colaborar con empresas tercerizadas en aquellas tareas que excedan su alcance, controlando la correcta ejecución y participando activamente del proceso.
• Colaborar en los procesos de obra, reformas y adecuaciones edilicias.
• Colaborar en la actualización de indicadores internos de la Dirección vinculados al área.

Asimismo, deberá desempeñar todas aquellas actividades que surjan en oportunidad del desarrollo y proyección de la Dirección de Gestión y Operaciones y de la Dirección de ITR de acuerdo a los objetivos estratégicos definidos a nivel institucional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Estudiante universitario con 3 años de carrera aprobados como mínimo, en las áreas de Mecatrónica, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Logística, o similares relacionadas al área del llamado o
• Egresados de carreras Técnicas Universitarias, cuyos planes de estudio tengan una duración de dos años como mínimo en las áreas de Industrial, Mecánica, o similares relacionadas con el área del llamado.

Para que sea efectiva la postulación, deberá estar con la escolaridad que acredite el nivel de avance de la carrera. No se considerarán postulaciones que no incluyan escolaridad.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORADOS

• Operador Office.
• Manejo de internet y sistemas de reporte de incidencias.
• Conocimientos técnicos generales de electricidad, instalaciones sanitarias, sistemas de climatización y ventilación, sistemas de combate a incendio, sistemas de seguridad, mantenimiento general de inmuebles y/o reparaciones en general.
• Software CAD
• Conocimientos de Sistema de Gestión Integrados.
• Conocimiento en mantenimiento de equipos de electrónica industrial.
• Conocimiento en instalaciones de suministro de gases y vapor.
• Libreta de conducir (excluyente).

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia de trabajo realizando tareas similares de al menos 2 años.
• Se valorarán los años de conocimientos adquiridos en experiencias previas relacionadas con el área del llamado, que puedan ser demostrados mediante referencias verificables.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Trabajo en equipo y colaboración
• Retroalimentación iterativa
• Innovación y mejora continua
• Excelencia técnica y sustentabilidad
• Ejecución estratégica
• Construcción de valor compartido

DEPENDENCIA TÉCNICA Y ADMINISTRATIVA

• Dependerá técnica y administrativamente del Coordinador de Mantenimiento y Gestión de Instalaciones del Instituto Tecnológico Regional Oeste (ITRO).

CONDICIONES DE TRABAJO Y DEDICACIÓN HORARIA

• Para candidatos internos de UTEC presupuestados dentro de la estructura de apoyo: se mantienen las condiciones.

• Para candidatos internos de UTEC con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo: contrato interino por 12 meses, presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

• Para candidatos externos: contrato interino por 12 meses, con los 3 primeros meses a prueba, renovable en función del cumplimiento de los objetivos del puesto; presupuestable en el cargo respectivo una vez cumplidos los requisitos de presupuestación.

ETAPAS DEL LLAMADO

ETAPA 1 - Preselección de candidatos

• Se realizará una preselección según la siguiente prioridad:

1. Candidatos internos titulares de cargos presupuestados dentro de la estructura de apoyo

2. Candidatos internos con contrato de interinato pertenecientes a los escalafones de la estructura de apoyo

3. Candidatos externos

ETAPA 2 - Estudio de Méritos (Máximo 40 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 20 puntos)

Se analizarán y calificarán:

• Formación académica y conocimientos
• Experiencia en tareas similares

ETAPA 3 - Entrevista con Tribunal del Concurso (Máximo 45 puntos, mínimo para pasar a la etapa siguiente 25 puntos)

• Entrevista para evaluar:

• Motivación de la postulación y conocimiento de las tareas propias del cargo.

• Temas generales vinculados al área de conocimientos y proyectos realizados.

• Portafolio de productos y propuesta de trabajo u otro presentado (de acuerdo a lo requerido en las bases del llamado).

ETAPA 4 - Evaluación Psicolaboral (mínimo 9 puntos y máximo 15 puntos)

• Se realizará para evaluar el grado de desarrollo de las competencias previstas para el cargo.

DISPOSICIONES VARIAS

CONDICIONES DE INGRESO

• Poseer ciudadanía natural o legal. En el caso de los ciudadanos legales, haber obtenido la carta de ciudadanía por lo menos tres años antes de la fecha de cierre de inscripción del llamado.
• Quienes tuvieran formación en el exterior de la República, en caso de resultar designados, deberán presentar la documentación probatoria de su formación debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante “Apostilla”, si el país extranjero está adherido al convenio aprobado por Ley N.º 18.836 del 15 de noviembre de 2011, reglamentada por el Decreto n.º 322/012 de 3 de octubre de 2012, así como traducida, si correspondiere, y revalidada por el organismo nacional competente (en los casos que sea condición para el ejercicio de la profesión). La no presentación de la documentación en el plazo que UTEC establezca constituirá causal para la rescisión unilateral del contrato por parte de UTEC sin derecho a indemnización.
• Al momento de la toma de posesión del cargo o de la contratación del postulante que resulte seleccionado, no podrá poseer otro puesto o función pública remunerada, excepto aquellos que admitan su acumulación con otros cargos o funciones en virtud de norma jurídica expresa. Los cargos de Docencia admiten acumulación hasta por un máximo de 60 horas semanales, siempre y cuando no exista superposición horaria.
• UTEC se reserva el derecho de excluir del proceso de selección en cualquier etapa, o finalizado el mismo, no proponer la contratación de aquellos candidatos que hayan tenido algún incumplimiento contractual anterior, tengan antecedentes de notoria mala conducta o antecedentes desfavorables a juicio de la institución.
• La persona seleccionada deberá presentar, previo al ingreso, el certificado de no inscripción en el Registro Nacional de Violadores y Abusadores Sexuales.
• Inexistencia de destitución previa de otro vínculo con el Estado.
• Inexistencia de inhabilitación como consecuencia de sentencia penal ejecutoriada.

POSTULACIONES Y CONSULTAS

• Los postulantes deberán inscribirse completando su CV y adjuntando la documentación requerida en la sección Capital Humano de la página web de UTEC en la publicación Ref. ITRO 5/26 hasta el 04/11/2026 a las 23:59 hs.
• Enviar consultas a la casilla capitalhumano@utec.edu.uy
• Para mayor información de la institución consultar sitio web de la Universidad Tecnológica (UTEC) www.utec.edu.uy

El tribunal de evaluación del presente llamado, designado por el Comité Operativo Administrativo, se encuentra integrado por las siguientes personas:

Titulares:

• Lic. Mauricio Santisteban

• Ing. Gabriela Artecona

• Mgter. Juan Trujillo

Suplentes:

• Arq. Inés Pombo