Tata Consultancy Services (TCS)
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Evaluaciones de Tata Consultancy Services (TCS) sobre Administración

Título del empleo
Todo
Ubicación
Uruguay40 evaluaciones
Se encontraron 15 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 18.466 evaluaciones
4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Un lugar donde crecer mediante una continua capacitación. Beneficios varios Eventos para empleados.
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2,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Mi experiencia en TCS fue siempre trabajando para el cliente, en tres equipos diferentes. Es un buen lugar para adquirir experiencia pero no para hacer carrera, debido a salarios no acordes al rol (siendo un engaño el catch inicial de que este puede mejorar con evaluaciones y desempeño general en la empresa), el acoso laboral y machismo existente dentro de la mayoría de los equipos, así como lideres no capacitados (en su mayoría) donde los jefes directos y recursos humanos aportan mas al problema que a la solución. Lo que hace soportar estos tratos son las buenas relaciones que se forman dentro. Al mismo tiempo la infraestructura descuidada apenas cumple para desempeñar la tarea haciendo responsable al trabajador de el "trabajo salga" aun cuando la empresa no te asegura que el teclado funcione entre otros. Sumado por ultimo a la poca consideración que se tiene hacia el empleado donde de un día para el otro sea trasladado a cualquier de sus sucursales sin compensación extra o algún beneficio por los gastos adicionales que puedan surgir para la locomoción (el traslado a zona américa no es el mismo que dentro de montevideo), haciendo de una experiencia laboral un poco volátil en cada área.
Ventajas
Ofrece mas oportunidades que otras empresas, beneficios y cursos acordes a cualquier multinacional.
Desventajas
Bajos salario, acoso laboral en la mayoría de los equipos, poco respeto hacia el empleado
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3,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
A typical day at work of mine might be different from most people's so don't take my comments as TCS regular. I work directly for TCS while most people work for TCS client's. Still are all used to deal with big responsibilities and pressure at all time, as TCS demands results and efficiency always. Inside management in TCS does not go according to TCS level of professionalism offered to the clients. Don't get me wrong, for TCS it's all about the client and the top priority is to get clients and please them. However, this also involves to find fast solutions under pressure while having little information about the problems we face or how are we going to generate the infrastructure required for this new client. This leads to an stressful work environment sometimes, but it also helps you to learn more. This applies not only to us (IS Team) but also for employees working with the clients, lot of people are using old systems to work, spaces might be small sometimes and infrastructure might not be the most comfortable for the kind of work we do. The culture exchange is the most enjoyable part about working in TCS and to be part of the events and celebrations at office. I have learned many things while working in TCS and now I understand that the most important thing is to make the client satisfied and not regretting for choosing us as a leading company for their business. However, I also believe that is important to keep the employees happy by providing a non stressful environment, make them feel they are part of TCS achievements, because in the end they are, and of course - más...
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Empresa muy bien montada en el Uruguay. Reglas claras y buen ambiente. Personal amable tanto colegas como superiores. Régimen de trabajo perfectamente adaptado tomando en consideración al empleado.
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Awesome work environment and great work life balance. Best place to work and interact with the like minded people. Good management and guidance from the experienced employees.
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Son muchas horas para lo que es el trabajo en si pero tienes tiempo de descanso. Aprendes mucho y también te relacionas con personas de otras culturas
Ventajas
Máquina de café
Desventajas
Estrés del trabajo
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1,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Cultura laboral que convierte al empleado en un número.
Ventajas
Puede llegar a ser un buen trabajo para principiantes
Desventajas
Cero consideración por el empleado
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
El equipo de Recursos Humanos TCS Uruguay confió en mi cuando apenas tenia días de haber cumplido 18 años y desde ahí me abrieron un millón de puertas al aprendizaje. Estoy eternamente agradecido por esto.
Ventajas
flexibilidad con horarios, buen ambiente laboral.
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3,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Una buena empresa donde trabajar si uno quiere desarrollarse, ya que siempre hay nuevas oportunidades. Se aprende una forma de trabajo completamente diferente a la que uno está acostumbrado en Uruguay. La gente que tiene uno a su lado es en el 99 % increíble. Es lo que mas se destaca. La cultura laborar es compleja, dado que en India tienen un sistema laboral diferente al nuestro, lo que hace que sea mas dificil ser parte. Aprendi a desarrollar mis aptitudes como supervisor y ayudar a los demás a destacarse.
Ventajas
La gente y el clima
Desventajas
La administración y muchas veces, las decisiones tomadas.
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
* El trabajo era muy fluido y agotador dado que eramos pocos empleados. * Conseguí mayor fluidez y palabras técnicas del inglés ya que nuestros clientes eran americanos, así como mejor uso de informática * El trabajo se dificultaba sobre todo en la parte de valorización al empleado ya que, los ejecutivos son de una cultura muy diferente a la nustra * El trabajo era interesante, el contacto con personas de otros países tanto de clientes como de compañeros, el trato al público era muy bueno.
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3,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Aprendí sobre otras culturas, sobre procesos, atención al cliente, a trabajar bajo presión.
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Eramos un gran equipo de trabajo, unidos y dedicados a los proyectos y metas establecidas. Con una excelente administración, respeto a la cadena de jerarquías y Teams Leaders con verdadero liderazgo y apoyo. Aprendí a trabajar en cadena, a realizar dígitos con velocidad y sobre la cultura de India, entre otros. Lo mas agradable de trabajar ahí fue el equipo de trabajo y lo menos agradable era el horario de 14 a 22hs, pero en este momento estoy dispuesta a hacer dicho horario o cualquier otro, sin ningún problema.
Ventajas
Calidez, compañerismo y gran profesionalismo.
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3,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Funcion definida Desarrollo y dialogo entre colegas Administracion buena Recursos Humanos no favorable Rutina dificultosa pero superada al final del dia Desarrollo de Idioma, escrito y habla
Ventajas
Crecimiento personal maduracion de funcion
Desventajas
Un poco de presion
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4,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
Good place to work, have good onsite opportunities. Work life balance is maintained and healthy environment. Management is good. Policies are good. Have good benefits
Ventajas
Onsite
Desventajas
nothing big
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5,0
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Salario/Beneficios
Estabilidad laboral/Crecimiento laboral
Administración
Cultura laboral
I have learn a lot working for this company, Professionally grew a lot in this company. Currently I am developing the role of a Test Manager for AMEX project at TCS Uruguay. I have participated in different projects under Waterfall or Agile methodology, supporting the different stages of the process of testing with tools like Quality Center 11.5 and Rally. Main tasks: Understand the testing effort by analyzing the requirements of project. Estimate and obtain management support for the time, resources and budget required to perform the testing. Define the Test Strategy Test Planning Test Preparation / Test execution Administration & Maintenance of Testing tools Weekly and Daily status updates of the project progress. UAT support activities. Escalate the issues about project requirements (Software, Hardware, Resources). Attend the regular client call and discuss the weekly status with the client. Track and prepare the report of testing activities like test testing results, test case coverage, required resources, defects discovered and their status, performance baselines etc. Review various reports prepared by Test engineers. Ensure the timely delivery of different testing milestones. Prepares / updates the metrics dashboard at the end of a phase or at the completion of project.
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